Incompany traject?
gewoon doen.
Incompany traject?Het beste uit je mensen halen?Investeren in je medewerkers? gewoon doen.
Incompany
Een incompanycursus of -training kunnen we bij jouw bedrijf of op één van onze leslocaties verzorgen. Dit kan een ‘standaard’ training zijn, een maatwerktraining of een combinatie van beide.
Een van onze WTB-opleidingsadviseurs helpt je bij het scherpstellen van de leerdoelen en opleidingsbehoefte, eventueel met een nulmeting. Ook stemmen we het programma af op de praktijk en houden we het opleidingsbudget in de gaten. Daarnaast kunnen we meedenken over subsidiemogelijkheden.
Afhankelijk van het onderwerp betrekken we de docent al in het voortraject. Zo zorgen we ervoor dat de inhoud van de training direct aansluit op de behoeften van jouw bedrijf.
Voor- en nadelen van een incompanytraject
Een incompany traject heeft een groot aantal voordelen:
Efficiënt. Niet de deelnemers hoeft te reizen, maar alleen de docent.
Universeel. Alle collega’s krijgen dezelfde training en hebben daarna dezelfde kennis en vaardigheden.
Maatwerk. De training wordt alleen voor medewerkers van jouw bedrijf verzorgd, dus is maatwerk mogelijk.
Teambuilding. Tijdens de cursus leren je medewerker elkaar op een andere manier kennen. Ze helpen elkaar, wat de samenwerking onderling versterkt.
Trainen op eigen machines. Als je wilt leren frezen, kan het een voordeel zijn om dat te leren op de machine die je straks dagelijks gaat gebruiken.
Trainen tijdens het werk. Na de uitleg van de theorie kun je tijdens je werk begeleiding krijgen. Door gerichte feedback verbeter je je vaardigheden in de praktijk.
Ervaren collega’s kunnen als gastdocent optreden. In bepaalde gevallen kan het nuttig zijn om een interne expert in te schakelen, bijvoorbeeld een technisch tekenaar die vertelt waarom hij tekeningen op een bepaalde manier maakt.
Voordeliger. Een incompany cursus of -training is vaak voordeliger dan een externe training.
Behalve voordelen zijn er helaas ook nadelen:
Afleiding. Op de werkvloer raken deelnemers vaker afgeleid, want soms worden ze onderbroken om een probleem op te lossen of iemand te helpen.
Faciliteiten. Niet elk bedrijf heeft geschikte studiefaciliteiten, maar onze leslocaties wel.
Practica. Onze leslocaties zijn verschillende practica aanwezig die niet verplaatsbaar zijn. Daarnaast hebben we een magazijn vol met voorbeelden van zowel goede als minder goede werkwijzen.
Andere energie. Wanneer er buiten de eigen werkomgeving wordt geleerd, ontstaat vaak een andere dynamiek en voelt het meestal minder vrijblijvend.
Geen interactie met andere bedrijven. In een gemengde groep doe je inspiratie op uit de oplossingen die andere bedrijven hebben bedacht. Soms levert dat ook waardevolle contacten op.
Nog meer teambuilding. Een cursus op locatie, gecombineerd met een gezamenlijke lunch of diner in ons café, is nog beter voor het groepsgevoel.
Veel van de nadelen van incompany trajecten kunnen we oplossen door de training of delen van de training op een andere locatie buiten het bedrijf te geven. Bij ons, bij een specialistisch onderwijscentrum of een leslocatie in de buurt van je bedrijf. Ook dit maatwerk is mogelijk.
Een incompany traject heeft een groot aantal voordelen:
Efficiënt. Niet de deelnemers hoeft te reizen, maar alleen de docent.
Universeel. Alle collega’s krijgen dezelfde training en hebben daarna dezelfde kennis en vaardigheden.
Maatwerk. De training wordt alleen voor medewerkers van jouw bedrijf verzorgd, dus is maatwerk mogelijk.
Teambuilding. Tijdens de cursus leren je medewerker elkaar op een andere manier kennen. Ze helpen elkaar, wat de samenwerking onderling versterkt.
Trainen op eigen machines. Als je wilt leren frezen, kan het een voordeel zijn om dat te leren op de machine die je straks dagelijks gaat gebruiken.
Trainen tijdens het werk. Na de uitleg van de theorie kun je tijdens je werk begeleiding krijgen. Door gerichte feedback verbeter je je vaardigheden in de praktijk.
Ervaren collega’s kunnen als gastdocent optreden. In bepaalde gevallen kan het nuttig zijn om een interne expert in te schakelen, bijvoorbeeld een technisch tekenaar die vertelt waarom hij tekeningen op een bepaalde manier maakt.
Voordeliger. Een incompany cursus of -training is vaak voordeliger dan een externe training.
Behalve voordelen zijn er helaas ook nadelen:
Afleiding. Op de werkvloer raken deelnemers vaker afgeleid, want soms worden ze onderbroken om een probleem op te lossen of iemand te helpen.
Faciliteiten. Niet elk bedrijf heeft geschikte studiefaciliteiten, maar onze leslocaties wel.
Practica. Onze leslocaties zijn verschillende practica aanwezig die niet verplaatsbaar zijn. Daarnaast hebben we een magazijn vol met voorbeelden van zowel goede als minder goede werkwijzen.
Andere energie. Wanneer er buiten de eigen werkomgeving wordt geleerd, ontstaat vaak een andere dynamiek en voelt het meestal minder vrijblijvend.
Geen interactie met andere bedrijven. In een gemengde groep doe je inspiratie op uit de oplossingen die andere bedrijven hebben bedacht. Soms levert dat ook waardevolle contacten op.
Nog meer teambuilding. Een cursus op locatie, gecombineerd met een gezamenlijke lunch of diner in ons café, is nog beter voor het groepsgevoel.
Veel van de nadelen van incompany trajecten kunnen we oplossen door de training of delen van de training op een andere locatie buiten het bedrijf te geven. Bij ons, bij een specialistisch onderwijscentrum of een leslocatie in de buurt van je bedrijf. Ook dit maatwerk is mogelijk.
Referentiecases
Maatwerk Elektrotechniek voor Machines en Apparaten voor Nedal Aluminium B.V.
"Mijn monteurs zijn nu voldoende geschoold om ook elektrotechnische storingen op te lossen, ze werken beter samen en ze hebben minder vaak storingsdienst. Iedereen is blij!"
Stefan Gelissen, Maintenance Manager · Nedal Aluminium B.V.
Algemene storings- en onderhoudstechniek
"We zijn heel tevreden en voor de mensen die weinig wisten van storings- en onderhoudstechniek heeft het echt verschil gemaakt."
Joyce Schot, productiemanager Geomil Equipment
Maatwerk tekeninglezen incl. rekenen en lassymbolen
"Na deze cursus weten mijn mensen nu toch beter hoe het zit en dat zie je in hun werk terug. Ze hebben ook veel minder hulp nodig."
Taieb Boussadkate, productiemanager Terberg Machines
Referentiecases
Maatwerk Elektrotechniek voor Machines en Apparaten voor Nedal Aluminium B.V.
"Mijn monteurs zijn nu voldoende geschoold om ook elektrotechnische storingen op te lossen, ze werken beter samen en ze hebben minder vaak storingsdienst. Iedereen is blij!"
Stefan Gelissen, Maintenance Manager · Nedal Aluminium B.V.
Algemene storings- en onderhoudstechniek
"We zijn heel tevreden en voor de mensen die weinig wisten van storings- en onderhoudstechniek heeft het echt verschil gemaakt."
Joyce Schot, productiemanager Geomil Equipment
Maatwerk tekeninglezen incl. rekenen en lassymbolen
"Na deze cursus weten mijn mensen nu toch beter hoe het zit en dat zie je in hun werk terug. Ze hebben ook veel minder hulp nodig."
Taieb Boussadkate, productiemanager Terberg Machines
Samen werken aan succes: Vraag nu een incompany traject aan.
Geef je team de voorsprong die het verdient. Met onze incompanytrajecten op maat helpen we jouw organisatie om beter te presteren. Ontdek wat we voor je kunnen betekenen en neem contact met ons op om samen te werken aan groei en verbetering.
Opleidingsadviseurs: Jasper de Knegt en Jean-Paul Compeer
06 50 91 93 97 of 06 11 87 79 90