Sleutel tot succes

Sleutel tot succes: starten in de techniek

Werkgevers in de technische sector hebben al lange tijd te maken met een groot tekort aan personeel. Een manier om dit probleem aan te pakken is het opleiden van eigen medewerkers, zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De Sleutel tot Succes is een speciaal opleidingsprogramma van WTB-trainingen en De Techniekschool, gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In opdracht van werkgevers, brancheorganisaties, gemeenten, het UWV en andere betrokken partijen leiden wij werkzoekenden zonder startkwalificatie, statushouders en mensen met bijvoorbeeld een bijstandsuitkering op tot (assemblage)monteur.

De duur van de opleiding verschilt per vakkenpakket en doelgroep. Gemiddeld duurt het traject 8 tot 12 weken, met 4 lesdagen per week.

Neem contact op

De opleiding

Vakken

De opleiding bestaat uit technische vakken, zoals gereedschapsleer, tekeninglezen, elektrotechniek en elektronica. En kan eventueel aangevuld met onderdelen als pneumatiek en hydrauliek.

Gedrag en werknemersvaardigheden

Het succes van De Sleutel tot Succes is vooral te danken aan de intensieve begeleiding van de deelnemers. Ze worden geselecteerd op basis van hun kennis en vaardigheden, maar blijven in het traject door hun gedrag en werknemersvaardigheden. Daarom besteedt WTB-trainingen veel aandacht aan coaching, afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemers. Om hen te activeren en gemotiveerd te houden, start elke dag met sport.

Vakken

De opleiding bestaat uit technische vakken, zoals gereedschapsleer, tekeninglezen, elektrotechniek en elektronica. En kan eventueel aangevuld met onderdelen als pneumatiek en hydrauliek.

Gedrag en werknemersvaardigheden

Kansen voor uitzendorganisaties

Uitzendorganisaties kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van De Sleutel tot Succes. Zij hebben goed zicht op de personeelsbehoefte van regionale bedrijven en kunnen ondersteunen bij het opstellen van vacatures. Daarnaast kunnen consultants gesprekken voeren met kandidaten die door verschillende organisaties worden aangedragen.

Tijdens het traject brengt de uitzendorganisatie werkgevers en kandidaten met elkaar in contact. Als er geen goede match is, zoeken zij verder naar een passende plek. Ook blijven zij de kandidaten begeleiden totdat zij een vaste baan hebben gevonden.

Voor werkgevers biedt dit extra voordelen: de uitzendorganisatie draagt bij aan de opleidingskosten en neemt de kandidaten in dienst. Hierdoor is een flexibelere arbeidsovereenkomst mogelijk.

We helpen je graag op weg!

Ben je geïnteresseerd in deelname aan een Sleutel tot Succes-traject of heb je technisch personeel nodig? Neem dan gerust contact met ons op. Ontdek hoe De Sleutel tot Succes bijdraagt aan nieuwe kansen voor mensen én bedrijven voorziet van gemotiveerde, goed opgeleide technische medewerkers.

Contactgegevens

Sleutel tot succes