Sleutel tot succes

Werken in de techniek dankzij de Sleutel tot Succes

Starten in de techniek

Werkgevers in de technische sectoren kampen structureel met een enorm personeelstekort. Het opleiden van eigen personeel, zij-instromers en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt is één van de manieren om daar wat aan te doen. De Sleutel tot Succes is een speciale opleiding van WTB-trainingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In opdracht van werkgevers, werkgeversorganisaties, gemeenten, UWV en andere belanghebbenden leidt WTB-trainingen werkzoekenden zonder startkwalificatie, statushouders en bijvoorbeeld mensen met een bijstandsuitkering op tot (assemblage-)monteur.

De duur van de opleiding is afhankelijk van het vakkenpakket en de doelgroep. Over het algemeen is het 8 tot 12 weken 4 dagen per week.

De opleiding

Vakken

De opleiding bestaat uit technische vakken, zoals: gereedschapsleer, tekeninglezen, elektrotechniek en elektronica. Eventueel aangevuld met pneumatiek en hydrauliek.

Gedrag en werknemersvaardigheden

Het succes van de Sleutel is vooral te danken aan de begeleiding van de deelnemers. De deelnemers worden aangenomen op hun kennis en vaardigheden, maar ze mogen blijven door hun gedrag en werknemersvaardigheden. Daarom besteedt WTB-trainingen veel aandacht aan coaching, afgestemd op de specifieke behoeften van deelnemers. Om de deelnemers te activeren wordt er elke dag begonnen met sport.

Vakken

De opleiding bestaat uit technische vakken, zoals: gereedschapsleer, tekeninglezen, elektrotechniek en elektronica. Eventueel aangevuld met pneumatiek en hydrauliek.

Gedrag en werknemersvaardigheden

Het succes van de Sleutel is vooral te danken aan de begeleiding van de deelnemers. De deelnemers worden aangenomen op hun kennis en vaardigheden, maar ze mogen blijven door hun gedrag en werknemersvaardigheden. Daarom besteedt WTB-trainingen veel aandacht aan coaching, afgestemd op de specifieke behoeften van deelnemers. Om de deelnemers te activeren wordt er elke dag begonnen met sport.

Kansen voor uitzendorganisaties

Uitzendorganisaties kunnen een grote bijdrage leveren aan het succes van de Sleutel. Ze kennen de personele behoefte bij regionale bedrijven en ze kunnen helpen bij het opstellen van de vacatures. Daarnaast kunnen consultants gesprekken voeren met de door de diverse organisaties aangeboden kandidaten. De uitzendorganisatie brengt gedurende het traject werkgevers en werknemers bij elkaar. Daar waar geen match is, zoekt de uitzendorganisatie verder. De uitzendorganisatie blijft de kandidaten begeleiden tot ze uiteindelijk een vaste baan hebben. Bijkomend voordeel voor de werkgever, de uitzendorganisatie betaalt mee aan de opleidingskosten en de kandidaten treden in dienst van de uitzendorganisatie waardoor een flexibelere arbeidsovereenkomst mogelijk.

We helpen je graag op weg!

Ben je geïnteresseerd in deelname aan een traject of zoek je technisch personeel? Neem dan vandaag nog contact met ons op. Ontdek hoe ‘De Sleutel tot Succes’ niet alleen levens verandert, maar ook bedrijven voorziet van gemotiveerd en goed opgeleid technisch personeel.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.